Formazione

Cosa vuol dire?

Il contratto di apprendistato professionalizzante prevede una formazione annuale articolata in formazione di base – trasversale, e formazione tecnico – professionale e la cui durata viene sancita dai CCNL che avranno recepito il nuovo Testo Unico dell’Apprendistato

La formazione viene svolta in parte all’interno e in parte all’esterno dell’azienda:

• Interna: è un percorso formativo che viene definito individualmente. Vengono fissati degli obiettivi da conseguire durante il periodo di svolgimento in azienda;
• Esterna: svolta durante l’orario di lavoro, in strutture esterne all’azienda accreditate dalla regione. Essa deve prevedere una parte di insegnamenti trasversali(conoscenze relazionali, nozioni di organizzazione, di gestione e di economia aziendale, normativa sul rapporto di lavoro e sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro) e una parte di insegnamenti professionalizzanti, volti a far acquisire le competenze di tipo tecnico-scientifico e operativo in relazione alle diverse figure professionali.

Formazione obbligatoria interna:

La contrattazione collettiva individua durata, articolazione e modalità di erogazione della formazione riguardo le competenze tecnico-professionali, in funzione delle qualifiche professionali da conseguire.

Al termine del rapporto di apprendistato il datore di lavoro ha la responsabilità di attestare l’avvenuta formazione

Gli strumenti:

Il Piano Formativo Individuale (PFI) è un documento che descrive il percorso formativo del singolo apprendista, redatto e allegato al contratto di lavoro entro 30 giorni dall’assunzione. Il PFI esplicita gli obbiettivi formativi da conseguire durante il periodo di apprendistato, il monte ore formativo, la suddivisione della formazione nelle annualità coperte dal contratto. I contenuti sono definiti sulla base del profilo professionale target (CCNL di riferimento), delle mansioni svolte dall’apprendista e del livello di istruzione dell’apprendista.

Il libretto formativo: registro su cui annotare tutto ciò che concerne la formazione dell’apprendista nell’ambito del suo percorso.

Formazione obbligatoria esterna:

La durata è di 40-120 ore complessive per l’intero contratto di apprendistato professionalizzante a seconda del titolo di studio acquisito:

• Apprendisti con laurea: 40 ore di formazione nel triennio;
• Apprendisti con attestato di qualifica o diploma professionale o diploma di istruzione: 80 ore di formazione nel triennio;
• Apprendisti con licenza di scuola secondaria di primo grado o privi di titolo di studio: 120 ore di formazione nel triennio.

Chi sono i beneficiari?

La formazione esterna è disciplinata e finanziata dalla Regione Lazio, in caso di azienda appartenente alle PMI, le PMI sono aziende le cui dimensioni rientrano entro certi limiti occupazionali e finanziari prefissati.

Per capire se la tua azienda ha i requisiti di una PMI puoi visionare lo schema qui riportato